Chef d'Équipe H/F - Premi'homme

Cabinet de recrutement et de chasse de têtesEnvie de rejoindre un groupe dynamique et en pleine évolution ?
Notre client, acteur incontournable dans le domaine de la menuiserie et de l'agencement, vous offre l'opportunité de faire partie de ses équipes en tant que Chef d'équipe H/F. Rejoignez une entreprise à taille humaine où l'innovation, la passion et la qualité sont au coeur de l'activité.
Chef d'équipe H/F
Montreuil (93)
CDI

Le Groupe :
Depuis plus de 40 ans, il s'impose comme un acteur majeur dans l'aménagement d'espaces, en intervenant tant sur des projets neufs que de réhabilitation. Présent dans les secteurs publics et privés, le groupe se distingue par son savoir-faire en menuiserie et agencement, offrant des solutions sur mesure qui respectent les exigences les plus strictes en termes de qualité, de sécurité et d'environnement.

Vos futures missions :
- Pose de menuiseries extérieures (neuf ou rénovation) et intérieures (bloc-portes, escaliers, parquets, habillages divers)
- Mise en oeuvre d'ouvrages d'agencement (placards, banques d'accueil, mobiliers divers)
- Encadrement des équipes sur site (menuisiers, intérimaires, sous-traitants)
- Répartition des tâches et suivi de l'avancement des travaux
- Remontée des relevés de cotes et informations auprès des conducteurs de travaux
- Représentation de l'entreprise sur les chantiers

Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP menuisier agencement et/ou ébéniste
- Expérience d'au moins 1 an en encadrement d'équipe
- Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
- Goût du challenge et culture du résultat

Experience : 1 An(s)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.