Chargé des Ressources Humaines H/F - Euklid

Cabinet 100% conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d'activité.
Tous nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir-être afin d'apporter à nos clients la meilleure création de valeurs.

Nous souhaitons accélérer notre développement tout en conservant notre ADN. Avec un chiffre d'affaires de 3 millions d'Euros, notre objectif est de le doubler sur 3 ans.
Dans ce contexte, et pour prendre le relai de notre actuelle collaboratrice, EUKLID recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Recrutement : 75 %
Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement (rédaction des fiches de postes, publication sur les joboards, stratégie de recherche / chasse, screening et ciblage, qualifications téléphoniques, conduites d'entretiens, prises de références, sélection, propositions d'embauche, négociation salariale et closing)
Assurer le suivi dans notre ERP interne

Administratif : 15 %
Editer les contrats de travail et établir les déclarations sociales auprès les organismes sociaux
Assurer un suivi individualisé de l'intégration et de la situation administrative du personnel (registre du personnel, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d'essai, gestion des différents congés, cessation d'activité.)
Gérer les obligations en matière de Médecine du travail (visites médicales d'embauche et périodique, fiche entreprise)

Formation : 5%
Elaborer et suivre les actions de formation au sein du cabinet
Etablir le plan de développement des compétences
Gérer la relation avec l'OPCO et constituer les dossiers de prise en charge
Agir en conseil et support auprès de l'équipe interne et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation

Social-Paie : 5%
Préparer et contrôler les éléments de paie (temps de présence / absences / congés, acomptes, astreinte, primes, titre restaurant, heures supplémentaires)
Saisir les éléments et assurer la bonne concordance avec le SIRH
Enfin, vous informez, assistez et conseillez le personnel et la Direction sur les procédures et la mise en oeuvre de la réglementation.

Votre profil :
De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une première expérience RH d'1 an minimum sur un poste similaire ou de 2 ans dans le recrutement de profil en tension
Nous serons particulièrement attentifs à votre personnalité : sensibilité RH, sens du service, relationnel, écoute, ténacité, dynamisme, réactivité, esprit entrepreneurial, sens du résultat
Vous avez la culture du secret professionnel
Vous maîtrisez le français parfaitement (oral et écrit)
Une expérience en SSII/ESN, cabinet de conseil ou cabinet de recrutement est un plus

Pourquoi rejoindre EUKLID ?
Nous proposons :
Un variable associé
Une réelle liberté d'action et de décision
La possibilité de télétravailler
Un challenge stimulant et évolutif
L'opportunité de participer à un projet entrepreneurial d'envergure
L'intégration d'un cabinet ambitieux et en fort développement

Salaire selon profil : 32K à 36K€ annuel brut.
Poste basé à Opéra Garnier.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant, en rejoignant une entreprise dynamique à forte valeur ajoutée ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre profil !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.