Recrutement KIABI

Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter H/F - KIABI

  • Rochefort - 17
  • CDD
  • KIABI
Publié le 23 juin 2025
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Les missions du poste

Enseigne nationale de prêt à porter pour la familleDans le cadre d'un remplacement jusqu'au retour du salarié absent, recherche 1 vendeuse H/F à temps plein pour embauche immédiate

Vos missions :
Accueillir et prendre en charge les clients
Être à l'écoute des attentes des clients
Connaître et utiliser les étapes de la vente
Créer un lien avec ses clients
Fidéliser et garantir la satisfaction client

Promouvoir l'offre Produits - Services
Respecter et appliquer les préconisations de la marque
Connaître et mettre en avant le Top Ventes
Partager sa culture Mode et sa connaissance produits
Développer la notoriété et l'image du magasin sur les réseaux sociaux
Développer les services (carte de fidélité, seconde main...)

Contribuer à la vie du magasin
Respecter et entretenir l'outil de travail
Garantir la mise en oeuvre des procédures de sécurité des personnes et des biens
Participer activement aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue
Contribuer à la performance du magasin au travers des indicateurs économiques (TT, NAC...) Être acteur de la qualité de vie au travail

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - idéalement en prêt à porter

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente, Développer et fidéliser la relation client, Avoir l'habitude d'un rythme soutenu

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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