Travailleur·euse Social H/F - Gcsms Siao 76

Dans le cadre des missions du pôle urgence/115 du SIAO 76, vous conduisez
une évaluation sociale des dossiers reçus afin de déterminer le niveau
de vulnérabilité/priorité des ménages.
Vous approfondissez, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur
en vue d'une proposition d'orientation des ménages au regard du règlement départemental des dispositifs.

Vous contribuez à la mission d'observation sociale en rendant compte
de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité.

Vous assurez en lien avec la Cheffe de service et la coordinatrice
la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions,
en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance
des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires,
en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux.

Vous contribuez à l'élaboration du projet de service et au règlement départemental des dispositifs du SIAO 76.

Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion / des territoires serait un plus.

Compétences : Capacité d'écoute, relation d'aide, autonomie, prise de distance.

Maîtrise : Word, Excel.

Formation recherchée : Travailleur social (DEASS, DEES, DEME, Licence).

Rémunération : Accord CHRS NEXEM selon expérience.

Poste à pouvoir : remplacement période estivale - poste basé à Bois Guillaume.

Déplacement sur le département à prévoir.

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Par mail : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Favoriser l'entente, la collaboration, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.