Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse de Composants Électroniques H/F - Triangle 4

TRIANGLE, C'EST...

Plus de 170 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours !

Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé.Chez Triangle Intérim, on croit en vos talents techniques autant qu'en votre sens du relationnel ! Nous recrutons pour notre client basé aux alentours de Saint-Quentin-Fallavier, un acteur reconnu dans le secteur de la distribution, la transformation et la gestion de l'énergie, un Monteur Câbleur (H/F).

Vos missions :
- Assembler des supports
- Contrôler une installation électrique
- Dimensionner des supports
- Lecture de plan, schéma
- Positionner des fils électriques sur un support
- Préparer des fils électriques - Réaliser une connexion électrique
- Sélectionner des câbles, des disjoncteurs, des contacteurs et des fusibles à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
- Utiliser des outils manuels

!! ATTENTION : Travail en industriel et non en bâtiment !!

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...), Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.