Gestionnaire Sinistres Risques Statutaires H/F - les Assurances Territoriales Aster

LES ASSURANCES TERRITORIALES-ASTER, société de courtage en assurances, filiale du GROUPE FRANCE COURTAGE, recherche un(e) Gestionnaire sinistres risques statutaires pour étoffer son équipe de gestion sinistres de l'activité des assurances marchés publics.

CDD, à pourvoir début septembre pour une durée de 6 mois.

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié aura principalement la charge :

- Etudie les déclarations de sinistres du client, vérifie et rassemble les pièces nécessaires à l'instruction du dossier et procède à la saisie en informatique,
- Vérifie l'application du contrat et des garanties ;
- Analyse technique du dossier comprenant notamment le bon provisionnement de celui-ci de manière proactive ;
- Organisation des contrôles et expertises médicales ;
- Réviser l'ensemble des sinistres mensuellement ;
- Assurer l'interface avec le client et les différents acteurs de manière à établir une relation commerciale et à les orienter en fonction de leurs besoins ;
- Rédaction de courriers ;
- Numérisation, Classement, Archivage de dossiers ;
- Envoi des questionnaires médicaux et traitement des retours ;
- Gestion des appels entrants et sortants ;
- Rendez-vous clientèle ponctuels en accompagnement d'un responsable commercial et/ou sinistres ;
- Assister et accompagner le client lors de l'instruction des dossiers sinistres.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Suivi et liquidation de prestations maladie, retraite ou invalidité, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, connaissances en assurance santé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.