Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Institut Departemental Enfance & Famille

Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, l'aide-soignant(e) participe activement à l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis sur le dispositif. Elle fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire.

Il/Elle assure le suivi individuel et réalise des soins de son rôle propre concourant à l'éducation à la santé, la prévention et au dépistage afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir sa santé.

Il/Elle a un rôle de collaboration avec l'infirmière référente du service et de soutien sur les questions sanitaires pour les équipes éducatives.

Il/elle assure une mission d'accompagnement global des enfants ou adolescents en situation de vulnérabilité, en veillant à leur bien-être, à leur développement et à leur intégration sociale.
Il/ elle peut être amené(e) à travailler dans l'ensemble des services de l'IDEF
Missions :

- Accueillir et accompagner

- Accueillir l'enfant/ le jeune dans le respect de sa singularité
- Soutenir l'enfant l'enfant/le jeune dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillement...) en fonction de leur autonomie, tout en favorisant leur apprentissage et leur indépendance.
- Accompagner l'enfant/ le jeune dans la compréhension et l'appropriation des règles de vie
- Contribuer à l'évaluation des besoins des enfants/ jeunes
- Associer autant que possible les familles des enfants/ des jeunes aux projets de leurs enfants, tout en veillant au respect des droits et des intérêts de l'enfant.
- Favoriser leur expression, leur participation et le développement de leurs capacités
- Assurer une fonction d'étayage et de repères auprès de l'enfant/ du jeune et de son entourage
- Favoriser et soutenir les dynamiques collectives et les interactions
- Assurer les transports nécessaires (soins, scolarité, loisirs,.)
- Participer à la qualité du cadre de vie de l'unité

- Participer à la continuité des soins et veiller aux règles d'hygiène

- Veiller et sensibiliser au quotidien à l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants et adolescents accueillis et à leur environnement.
- Veiller à l'administration des traitements médicaux prescrits, en collaborations avec l'infirmier (ère)
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des enfants et adolescents en lien avec l'infirmière
- Identifier et signaler tout signe de mal-être, de souffrance ou de danger
- Effectuer le recueil de données santé de la personne accueillie et à la mise à jour des dossiers.
- Animer des ateliers éducatifs et de prévention
- Assurer des missions déléguées par l'infirmier(e) lors de ses indisponibilités : soutien administratif, réfection de pansement simple.
- Informer, rassurer et répondre aux interrogations des personnes accueillies et leurs familles sur les questions de santé
- Veiller au stock de la pharmacie et de l'entretien du matériel médical

- Participer à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement
- Partager et analyser les observations en équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et d'établissement
- Participer aux différentes instances de réflexion et aux actions de formation
- Apporter sa propre expertise et ses compétences spécifiques au sein de l'équipe
- Favoriser la solidarité, l'entraide et le respect mutuel entre les membres de l'équipe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Travailler en équipe pluridisciplinaire, Créer les conditions d'accueil adaptées, Participer à la surveillance des fonctions vitales, Mobiliser les ressources de l'établissement, Discerner le caractère urgent d'une situation,Valoriser les potentialités individuelles, Rédiger des transmissions

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.