Moniteur Educateur Internat H/F - Apei Papillons Blancs

Association du secteur médico-social (handicap mental)
L'APEI Les Papillons Blancs du Libournais est spécialisée dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de handicap intellectuel au travers de ses 12 établissements et services autour de Libourne;150 salariés
Convention Collective du 15/3/1966Le (la) professionnel(le) interviendra à compter du 02/09/2025 au sein du Foyer Polyvalent de la Ballastière à Libourne, qui accueille et accompagne de manière continue des adultes en situation de handicap intellectuel (365 jours/an, 24h/24, cycle de 10 semaines avec 4 weekend travaillés sur le cycle).

Missions principales :
En qualité de Moniteur(trice) éducateur(trice) Internat, les principales missions confiées au salarié(e) auprès des usagers en situation de handicap intellectuel, dans le cadre des valeurs de l'Association et du projet de service, seront les suivantes :
- Son action principale consiste à mettre en oeuvre les projets individualisés des personnes accompagnées. (observe, propose, rend compte et contribue à l'évaluation des actions réalisées).
- Il/Elle inscrit son action dans un travail institutionnel basé sur les principes d'autodétermination, de bientraitance, le respect de la personne et de ses droits, les évolutions du projet d'établissement la prise en compte des recommandations de l'ANESM
- Il/Elle favorise les actions d'inclusion dans la vie locale, d'autodétermination et de valorisation des rôles sociaux. Ses actions visent à l'acquisition ou au maintien de l'autonomie. Il assure le suivi d'hygiène et de santé des personnes et facilite les relations avec l'ensemble des intervenants extérieurs.
- Il/elle travaille, sous la responsabilité des cadres hiérarchiques de l'établissement, avec l'ensemble des personnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Qualification et compétences requises :
Capacité à collaborer et s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire rigueur, sens pratique.
Aptitude à rédiger des écrits professionnels et à utiliser l'outil informatique (connaissance logiciel Airmes appréciée)
Bonne connaissance des outils de la loi 2002 et 2005
Capacité à gérer un groupe

Références et conditions travail :
Coefficient de base : 421 (et + selon expérience) + prime SEGUR, soit à partir d'une rémunération mensuelle brute établie à 2044 Euros.
35 jours de congés payés
Convention Collective Nationale 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.

Entretien prévu entre le 28 et le 30 juillet

Candidature à adresser (CV, lettre de motivation, diplôme) avant le 08 juillet à Madame LAFAYE Anaïs, Directrice du Pôle « Hébergement et Vie Sociale » à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.