
Gestionnaire Paie Confirmé avec Possibilité Télétravail à 100% H/F - Gitec Human Resources
- Lieusaint - 77
- CDI
- Gitec Human Resources
Les missions du poste
À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ?
Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable multisite comptant une cinquantaine de collaborateurs, recherche, dans le cadre de son développement, un Gestionnaire de paie confirmé pour son bureau de Lieusaint.
Possibilité de télétravail à 100%, sous conditions, après une période de formation sur site d'environ 2 semaines.
Au sein du pôle social, composé de 6 collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie mensuels dans un environnement multi-conventions (SYNTEC, HCR, métallurgie, etc.). Vous définissez les éléments constitutifs de la paie, assurez la relation avec vos clients et apportez un premier niveau de conseil en droit social. Vous intervenez également dans le cadre de l'administration du personnel et de la gestion des DPAE.
Titulaire d'une formation en comptabilité ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 années en cabinet d'audit ou d'expertise comptable. Vous êtes désireux(se) de progresser dans vos fonctions et de vous épanouir au sein d'un cabinet stimulant et bienveillant.
La connaissance du logiciel SILAE est un plus.
Le profil recherché
Experience : 8 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.