Moniteur Éducateur en Centre d'Accueil de Jour H/F - Unapei Hauts-De-Seine

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

L'UNAPEI 92 recrute pour son établissement Centre d'Accueil de jour, situé à Asnières-sur-Seine, accueillant en journée une trentaine d'adultes présentant une déficience intellectuelle. L'équipe de professionnels du CAJ Anne-Marie Obert a pour but de les accompagner sur le développement de leur autonomie, ainsi que leur épanouissement et leur bien-être.

À propos du poste

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) d'apporter un bien-être et un confort aux personnes accompagnées, tout en veillant à essayer de les autonomiser dans leurs activités et gestes de la vie quotidienne. Vous assurez le suivi et la mise en oeuvre du projet personnalisé et participez au développement du pouvoir d'agir des personnes.

Responsabilités

- Accompagner les personnes accompagnées dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, et dans leur parcours, conformément aux Projets individualisés
- Concevoir et animer des séances d'entraînement adaptées aux différents niveaux des participants
- Mettre en place des activités au sein de l'établissement, garantir la cohérence du planning d'activité, et évaluer les activités,
- Réaliser les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, projets d'activités en lien avec la cadre socio-éducatif,
- Favoriser le bien-être des personnes accompagnées et leur épanouissement en lien avec les familles et l'ensemble de l'équipe
- Veiller à la sécurité sur le plan moral, physique et psychologique,

Profil recherché

Formation

Titulaire du Diplôme d'état de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalence (niveau 4 - nouvelle nomenclature) (requis)

Savoir-faire et savoir être

Idéalement, vous avez une première expérience dans le milieu du handicap et/ou du médico-social.
Vous maîtrisez, idéalement, des techniques de communication adaptés, et de pédagogie.
Vous possédez de bonnes capacités d'observation, d'écoute et d'analyse.
Vous maîtrisez l'outil informatique et savez rédiger des écrits professionnels.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Vos avantages en rejoignant l'UNAPEI 92

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté
Durée du travail : CDI temps plein
Avantages : Restaurant d'entreprise - Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% par l'employeur - Indemnités Ségur (238€)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animation de groupes, Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, Evaluation des besoins individuels, Techniques pédagogiques, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.