Gestionnaire RH Dgrh C2-5 H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Au sein d'une équipe de 5 agents et avec le soutien de la cheffe de département et de son adjointe, le/la gestionnaire RH participe à la gestion du corps des ingénieurs d'études (IGE), corps de catégorie A en ayant la responsabilité d'un portefeuille géographique.

GESTION INDVIDUELLE ET COLLECTIVE :
- Instruire les procédures de gestion administrative individuelle pour les actes non déconcentrés et produire les actes correspondants
- Procéder au classement statutaire des agents nommés dans le corps (concours, détachement entrant)
- Mettre à jour les dossiers des agents dans la base de gestion RH (POPPEE ITRF), puis dans RenoiRH (bascule prévue en 2027)
- Tenir à jour les dossiers administratifs des agents gérés, notamment par l'archivage des actes individuels pris
- Numéroter les dossiers administratifs des nouveaux arrivants (concours, intégration directe, détachement entrant)
- Participer aux campagnes d'avancement en vérifiant la recevabilité des propositions et en participant à l'élaboration des documents de travail
- Alimenter des tableaux de bord et produire des requêtes simples
- Participer à la fiabilisation des données de gestion notamment dans le cadre de la bascule renoiRH ou de toute autre opération de fiabilisation
- Contribuer si nécessaire à la préparation de la CAPN des ITRF de catégorie A
- Informer et renseigner les gestionnaires RH des établissements d'enseignement supérieur et des académies

CONNAISSANCES :
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires qui régissent la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
- Une expérience de gestion des ressources humaines serait appréciée.

COMPETENCES :
- Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode
- Savoir identifier les priorités et organiser son activité dans le cadre de contraintes et échéances
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- Esprit d'initiative et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Grande capacité relationnelle
- Sens de la confidentialité
- Bonne utilisation des outils bureautiques