Médecin du Travail à la Dsden de l'Aisne Mi-Temps H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le décret 2020-647 du 27 mai 2020, relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l'Etat, pose le principe de la création, dans toutes les administrations et tous les établissements publics entrant dans son champ d'application, d'un service de médecine de prévention (médecine du travail).Ce service a pour mission de prévenir toute altération de la santé, physique et mentale, des agents du fait de leur travail et de conduire des actions de santé au travail tout au long de leurs parcours professionnels.

Ce service travaille en toute indépendance de l'administration. Il s'occupe de tous les agents éducation nationale de l'académie d'Amiens (personnels enseignants 1er et second degré, personnels administratifs, techniques, de santé ou de service social, personnel de direction, d'inspection, AED, AESH, personnels jeunesse et sport), qu'ils soient contractuels, stagiaires ou titulaires, du service public ou privé sous contrat.

Vos missions en quelques mots :

Vous conseillez l'administration, les agents et leurs représentants dans le domaine du bien-être et de la santé au travail.

Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique académique de prévention des risques professionnels au travers de 2 grands types de missions : l'action sur le milieu professionnel et la surveillance médicale des agents.

Vous êtes médecin inscrit à l'ordre des médecins, médecin qualifié en médecine du travail, médecin ayant été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de la loi n°98-535 du 1er juillet 1998 (art. 28) et de la loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 (art. 189), ou encore médecin titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

Connaissances attendues
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- Connaissances en droit du travail, règle d'hygiène et de sécurité, droit de la santé, éthique et déontologie

Compétences opérationnelles
- Conseiller la hiérarchie et savoir travailler en équipe pluri professionnelle, notamment avec les autres intervenants du pôle RH
- Savoir mettre en oeuvre des procédures et des règles
- Identifier et évaluer les risques professionnels, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

Compétences comportementales
- Sens de l'organisation
- Devoir de réserve et de confidentialité
- Écoute et sens du relationnel