Alternance Ressources Humaines H/F - Stacem

STACEM est une société industrielle bretonne spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions d'étanchéité depuis près de 40 ans.

Située à Grand-Champ (56390) dans le Morbihan, l'entreprise est experte dans la fabrication de pièces en caoutchouc, notamment des joints toriques, pièces moulées, usinées, découpées et rectifiées.

L'entreprise se distingue par son haut niveau de fiabilité et sa capacité à fournir des produits de série ou sur mesure pour de nombreux domaines d'application tels que l'aéronautique, la défense, le nucléaire, l'agro-alimentaire et l'industrie.

La STACEM emploie près de 175 collaborateurs sur son site de Grand-Champ.Société industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces en caoutchouc, la STACEM qui emploie près 175 collaborateurs dans la région de Vannes (56) recherche dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes :

Un(e) Alternance Ressources Humaines H/F

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez aux misions suivantes :
- Gestion des Embauches et du process de onboarding (contrat de travail, DPAE, dossier d'embauche, etc.)
- Recrutement (rédaction et publication des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, organisation des entretiens)
- Gestion des visites médicales et des adhésions mutuelle
- Participation à l'élaboration des variables de paie et contrôle du logiciel de gestion des temps
- Participation à l'élaboration du plan de formation, déploiement des actions de formations et d'événements internes
- Suivi des Entretiens Individuels et Professionnels
- Participation à l'évolution des fiches de postes et la gestion des compétences
- Participation à la mise à jour des tableaux de reporting RH
- Participation à divers projets RH transverses et mise en place de process RH

Formation :
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou Droit du travail

Qualités requises :
- Maîtrise et connaissances dans la gestion des ressources humaines
- Connaissances en droit du travail
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel/Word/Power Point) et appétence pour les outils et logiciels RH
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse.
- Qualités relationnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteurs.

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