Directeur·trice Délégué du Service Animation H/F - Leo Lagrange Animation

LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion.
Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifsQUI SOMMES-NOUS ?
La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association.
Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation-insertion professionnelle.

NOTRE STRUCTURE
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VOTRE ROLE
En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le l'organisation de la structure, le management, la relation partenariale et avec la Ville de Bourgoin-Jallieu.
Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 10 permanents :
- Coordonner les accueils de loisirs,
- Chargé(e) de mission citoyenneté
- Secrétariat
- Responsable adolescent

VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES

- Management : impulser une dynamique d'équipe et piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale, cohérente et installer un climat de confiance.
- Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat de la structure et les services centraux dans le respect des procédures établies
- Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents
- Sécurité et posture : Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l'ensemble de l'équipe.
- Reporting : assurer le suivi de la mission en lien avec les services centraux et les services de la ville.

VOTRE PROFIL
- DESJPES ou DEJEPS expérimenté ou DEUST animation.
- Expérience indispensable en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
- Créativité et dynamisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat CDD de remplacement, à temps plein (35 heures), basé à Bourgoin-Jallieu jusqu'au 31 décembre 2025
- Salaire 2800 €. Groupe H Convention collective ECLAT

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des projets éducatifs innovants et enrichissants.
- Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau.

COMMENT POSTULER ?
Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Xavier Hédou, délégué Territorial : ****@****.**
Notre structure est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap.
Pour mieux nous connaître : https://www.leolagrange.org/

Experience : 12 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.