Manager de Rayons Frais H/F - Auchan Supermarche

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.
Ensemble, nous améliorons le quotidien !

Vous avez envie de :
- Animer et développer votre équipe, en les aidant à s'épanouir, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet du magasin.

- Proposer un service client de qualité, en étant moteur du développement de la satisfaction client, vous les conseillez et garantissez une expérience client réussie.

- Garantir la bonne tenue des rayons, en organisant et en contrôlant l'approvisionnement, dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. Vous animez vos rayons : plan d'occupation, théâtralisation, mise en oeuvre de la politique merchandising.

- Suivre vos indicateurs de performance, CA, marges, démarques... Vous êtes garant.e des résultats et de l'atteinte des objectifs.

Vous êtes :
Diplômé(e) d'une formation Bac +3 en commerce / gestion / management ou disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilités similaires,

Comprendre les attentes de vos clients et insuffler une dynamique à vos équipes vous passionne.

Le poste de Manager de rayons Frais F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser le traitement des commandes, Planifier les horaires de travail du personnel du rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Suivre et analyser les résultats des ventes, Superviser le stockage des produits

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.