Gestionnaire Animateur de Logements H/F - Samsic Emploi

Notre client recrute un Gestionnaire Animateur de Logements (H/F/D) pour une mission intérimaire de 3 mois renouvelable à Gennevilliers, au sein de la résidence Carmen Gérard.

En tant que gestionnaire animateur de logements, vous serez au coeur de la vie de la résidence. Vous accompagnerez les résidents dans leur parcours d'accès à un logement durable, tout en animant la communauté et en veillant à la bonne gestion de la résidence.

Les missions attendues du poste :
- Accompagnement social des résidents pour faciliter leur insertion
- Organisation, animation et suivi des activités collectives
- Promotion du vivre-ensemble et accompagnement des initiatives habitantes
- Collaboration avec les partenaires locaux (mairie, associations, écoles...)
- Accueil et information des prospects et des résidents, en présentiel, par téléphone et via les outils numériques
- Participation à la prospection et aux événements pour promouvoir l'offre locative
- Constitution et suivi des dossiers locatifs (documents justificatifs, cautions...)
- Accueil des nouveaux résidents, présentation de la résidence et du logement
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Gestion des départs, suivi de la vacance locative
- Enregistrement et traitement des réclamations techniques
- Veille au bon entretien et à la sécurité de la résidence

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur social (BTS ESF, DE CESF), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Compétences attendues pour le poste :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Écoute, bienveillance, pédagogie
- Sens de l'autonomie et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau
- Capacité à gérer des situations d'urgence ou conflictuelles
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Avantages : Titres restaurant de 10 €/jour (60% employeur) - Remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun - Horaires stables du lundi au vendredi (9h-13h / 14h-17h, 35h/semaine)