Assistant d'Exploitation H/F - Still Rh

Still RH, cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une PME à gouvernance familiale, spécialiste du transport express de marchandises depuis plus de 35 ans.

Afin de renforcer son équipe, notre client recrute un(e) assistant(e) d'exploitation en CDI
Rattaché-e au Responsable d'exploitation, vous interviendrez au sein d'une petite équipe pour gérer les demandes de transport d'une clientèle professionnelle.

Vos missions :
- Accueillir les demandes des clients par téléphone et par email, les renseigner et les conseiller sur les solutions de transport proposées
- Établir les devis et cotations en fonction des contraintes de délais, de coûts et d'organisation
- Saisir les commandes dans le logiciel interne et assurer le suivi administratif des dossiers
- Collaborer efficacement avec les différents services pour garantir le bon déroulement des opérations

Votre profil
De formation Bac à Bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans une fonction similaire dans le secteur du transport.
Doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un sens prononcé du service client. Vous aimez évoluer dans une structure à taille humaine où la réactivité et le travail en équipe sont essentiels.
La connaissance de la zone géographique de Bordeaux et sa métropole sera un atout apprécié.

Experience : 2 An(s) - sur fonctions similaires

Compétences : Constituer un dossier de transport

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).