Recrutement Triangle Interim

Cariste CACES 5 H/F - Triangle Interim

  • Piolenc - 84
  • Intérim
  • Triangle Interim
Publié le 24 juin 2025
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Les missions du poste

La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour.
Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle...Nous recherchons un(e) Cariste CACES 5 pour une mission intérimaire de juillet à août 2025, dans une entreprise spécialisée dans la production et la logistique du vin, située aux alentours de Mornas.

?? Vos missions :
Manutention et déplacement des palettes de bouteilles et produits vinicoles à l'aide des chariots élévateurs CACES 5.
Chargement et déchargement des camions.
Stockage rigoureux des marchandises en respectant les consignes de sécurité et la qualité des produits.
Approvisionnement des zones de production et d'expédition.
Participation à la préparation des commandes.
Entretien et propreté du matériel utilisé.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV rapidement pour rejoindre une équipe passionnée et engagée !

? Votre profil :
Titulaire obligatoire des CACES R489 catégorie 5 à jour que vous maitrisez parfaitement !
Expérience en logistique, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou vinicole, appréciée.
Rigueur, organisation et respect des règles de sécurité.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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