Responsable Formation Pôle Montagne H/F - Chambre de Commerce et D'industrie de Re

FINALITES DU POSTE
- Organiser sur le plan administratif, pédagogique et logistique une ou plusieurs actions de formation dans le cadre du Pôle Montagne
- Développer l'activité commerciale du pôle

MISSIONS PRINCIPALES
Suivi pédagogique et logistique
- Maîtriser les référentiels ou les programmes fournis
- Assurer la logistique de la formation
- Gérer la mise en place des calendriers et des emplois du temps
- Inscrire les apprenants aux examens, s'assurer de la bonne préparation à ceux-ci
- Organiser les examens qui se déroulent au sein de l'établissement
- Organiser les réunions d'information France Travail
- Assurer le traitement et orienter les demandes des entreprises aux conseillers en formation

Suivi des stagiaires
- Recruter, orienter et accueillir les Demandeurs d'Emploi et apprenants en FPC
- Assurer l'information aux Demandeurs d'emploi, aux salariés d'entreprise et publics individuels, tout au Iong de la formation
- Gérer les absences
- Contrôler la progression pédagogique assurée par les formateurs

Suivi administratif
- Organiser les réunions (réunion d'équipe, pédagogiques et autres) et rédiger les comptes rendus
- Etablir les comptes rendus d'entretiens, de réunions, de visites
- Mettre en oeuvre administrativement les réunions des stagiaires et les suivis
- Tenir à sa disposition les éléments nécessaires aux bilans pédagogiques et financiers
- Faire établir les factures inhérentes aux actions

Actions Commerciales
- Gérer son portefeuille clients et prospects
- Planifier les actions à mettre en oeuvre et définir les orientations à développer pour son plan de prospection
- Préparer son plan d'action opérationnel
- Présenter et vendre auprès des entreprises de son secteur, l'ensemble des produits proposés par son service
- Participer aux réponses à AO

PROFIL RECHERCHE
- Connaissance générale de l'organisation et des procédures
- Travailler en lien fort avec l'ensemble des services de la structure
- Intégrer et gérer les opinions diverses
- Avoir une large autonomie, de la rigueur et du professionnalisme
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Superviser sur la forme les productions documentaires du service
- La maîtrise de l'environnement et/ou la pratique, à un niveau confirmé, d'un ou plusieurs sports en lien direct avec nos actions de formation serait un réel avantage.

Experience : 5 An(s) - En tant que responsable de formation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.