Référent Pédagogique - Formateur H/F - Association pour L'inclusion des Enfants

Référent.e Pédagogique - Formateur/Formatrice Spécialisation inclusion des enfants en situation de handicap.
CDD 6 mois renouvelable.

Sous la responsabilité de la Présidente de l'association et du Responsable des activités, vous aurez pour missions :

1. Former les professionnels des structures non spécialisées :
o Élaborer, proposer et mettre à jour des contenus pédagogiques.
o Transmettre des connaissances et favoriser le développement des compétences.
o Accompagner les professionnels post-formation et garantir cohérence et progression pédagogique.
o Identifier les besoins des stagiaires et ajuster les suivis pédagogiques.
o Animer des sessions de formation et gérer des groupes.
o Réaliser des bilans pédagogiques et évaluer les actions de formation.
o Assurer la démarche qualité et coordonner une équipe pédagogique.
o Planifier et organiser les sessions de formation.
o Diffuser le programme des actions du PRH.

2. Mettre à disposition des professionnels des connaissances et des ressources actualisées :
o Assurer une veille documentaire exhaustive.
o Collecter et transmettre des informations actualisées.
o Alimenter l'espace de ressources numériques.
o Élaborer des contenus pour des webinaires selon les besoins repérés.
o Animer des webinaires mensuels et assurer la communication.

3. Accompagner et soutenir les équipes dans la mise en place des accueils spécifiques :
o Analyser les problématiques rencontrées (familles ou accueil des enfants).
o Observer, réfléchir et apporter des conseils éducatifs.
o Aider à l'élaboration et la coordination de projets d'accueil spécifiques.
o Proposer des conseils individuels et identifier les besoins pour initier des ateliers professionnels.
o Élaborer et animer les ateliers professionnels.

4. Participer au pilotage de la politique départementale :
o Rendre compte des actions menées et de la démarche qualité aux financeurs.
o Animer le réseau CAS avec les partenaires.
o Préparer et animer des réunions, conférences, et participer à des forums sur la thématique du handicap.
o Favoriser les relations partenariales et assurer les suivis administratifs et budgétaires.
o Mise à jour des tableaux de bord et rédaction de documents institutionnels.
o Participer aux réunions d'équipe et aux événements liés à l'inclusion des enfants en situation de handicap.

Experience : 1 An(s) - sur un même poste

Compétences : Analyser les besoins de formation des clients, Concevoir des supports de formation, Concevoir des modules de formation, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Organiser et piloter un programme de formation, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Définir des besoins en développement des compétences, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Mettre en place des ateliers de développement des compétences

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.