
Commercial H/F - Pôle Emploi
- Blendecques - 62
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction du Havre (76), vous êtes en charge du développement et du suivi du CA et des approvisionnements, principalement sur la quart NORD/OUEST pour une société de négoce de palettes de manutentions en pleine expansion.
Vos missions :
- Travailler en collaboration avec la Direction Générale et le Direction d'Exploitation, ainsi qu'avec l'équipe logistique de notre agence de Blendecques
- Contribuer au développement des achats auprès des sociétés industrielles et commerciales de tous secteurs d'activités,
- Possibilité de proposer une double relation : rachats et ventes
- Rendre compte à la Direction Générale de toutes vos actions.
Fixe(smic)+commissions 1% du CA (commissions moyenne entre 1250 et 2200 €/mois possible)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Evaluation des besoins du client, Gestion de portefeuille clients, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire une démarche de négociation, Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées..., Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).