Agent de Soutien H/F - Mairie

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

L'agent de soutien est en charge d'assurer le remplacement des agents techniques du service scolaire (agent d'entretien, agent de restauration) sur les différentes écoles de la ville.
Il effectue le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives.
Il encadre les enfants sur le temps de pause méridienne.

ACTIVITES :

- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Proposition d'animations pendant le temps de la pause méridienne
- Réception des marchandises
- Préparation des mets et remise en température

QUALITES REQUISES :

- Bonne capacité d'adaptation
- Être organisé, autonome et méthodique
\_ Sens des responsabilités
- Bon esprit d'équipe
- Discret - courtois - devoir de réserve
- Être patient
- Aptitude au contact avec les enfants

Experience : Débutant accepté

Compétences : Agent polyvalent de restauration, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Techniques de conservation des aliments, Techniques de dressage des plats, Utilisation de matériel de nettoyage, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Préparer des plats culinaires, Préparer des boissons chaudes ou froides, Réaliser la plonge, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.