Conducteur Cribleuse de Plage H/F - Veolia Recyclage Valorisation Hauts de F

Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources disponibles et a les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste
Au sein de l'agence de collecte du Touquet, vos missions principales seront les suivantes :
Nettoyage des plages à l'aide d'une cribleuse (transport avec tracteur)

Qualifications
Permis : EC (super lourd) OBLIGATOIRE
CACES : Catégorie E ou 8 OBLIGATOIRE
Débutant accepté - formation en interne

Informations complémentaires
Poste saisonnier Juillet/Août
Travail du matin : 5h > 12h ou de nuit : 00h > 8h du lundi au dimanche
1 ou 2 jour(s) de repos par semaine selon l'activité

Experience : Débutant accepté

Compétences : CACES catégorie E

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.