Aide Soignant H/F - Appel Médical

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Notre client est un établissement situé à MEYSSAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, son engagement envers l'innovation et la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.

Comment contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement ?
Dans cet établissement pour personnes âgées, vous participerez activement à l'accompagnement quotidien et au bien-être des résidents durant l'été.

- Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant les protocoles établis
- Participer à la distribution des repas et veiller à l'assistance nécessaire lors des repas
- Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un suivi adapté de l'état de santé des résidents
- Contribuer à l'animation des activités thérapeutiques et récréatives pour stimuler les capacités des résidents
- Assurer la manutention des équipements médicaux et la tenue des dossiers de soins en conformité avec les réglementations en vigueur

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat : CDD
- Durée : 3/mois
- Salaire : 16.78 Euros/heure

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer un EHPAD, sans expérience préalable nécessaire.
- Capacités exceptionnelles d'écoute et de communication
- Empathie sincère envers les personnes âgées et sens du service
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) apprécié
- Rigueur et attention aux détails dans l'exécution des soins
- Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux besoins changeants des résidents

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.