Chargé de Recrutement H/F - Pôle RH Chartres

Pôle RH, agence de recrutement et d'intérim, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI, à Chartres (28).

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des intérimaires.

Encadré(e) par la direction de l'agence, vous contribuerez à l'activité des Ressources Humaines, et notamment le recrutement, au sein d'une équipe restreinte, mais dynamique et familiale.

Vous aurez pour principales missions :
- Le process de recrutement :
- Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi ;
- Le sourcing (rechercher sur les différents Jobboards, suivre les alertes déjà enregistrées, gérer les candidatures spontanées et retours annonces, reporting...) ;
- Réaliser des pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques ;
- Entretien du portefeuille clients :
- Prise de RDV et/ou visites clients ;
- Fidélisation ;
- Élaboration des offres commerciales ;
- Relances et négociation ;
- Toutes tâches administratives en lien avec un poste en RH telles que :
- Suivre les dates de demandes de visites médicales et titres de séjour ;
- Déposer les DPAE ;
- Envoyer les relevés d'heures aux clients ;
- Faire de la saisie d'heures ;
- Faire le point hebdomadaire, rédiger et envoyer les contrats (donc réceptionner en amont les papiers administratifs nécessaires) ;
- Envoyer les livrets d'accueil aux salariés intérimaires ;
- Gérer la plateforme de dématérialisation (questions inscription, relance signatures),
- Suivi du chiffre d'affaires ;
- Tri, classement, scan et archivage, etc. ;
- Participation et gestion d'événements (Salon, Forum) ;

Parallèlement, vous aurez un rôle essentiel dans la relation avec les clients. Aussi, vous devrez avoir un excellent contact et une vraie écoute active afin de cibler leurs besoins et les fidéliser.

Cette offre vous intéresse ? Alors, n'hésitez plus et déposez votre candidature.

- De formation Bac +2/3 minimum validée, de type BTS / DUT et/ou Licence Professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement.
- Vous êtes une personne autonome, volontaire, dynamique, motivée, rigoureuse, organisée, force de propositions et aimez les challenges ! Vous avez un esprit structuré et synthétique avec un excellent relationnel et le sourire ! Le respect de la confidentialité est une notion primordiale.
- Vous avez de très bonnes bases en informatique (Internet et Pack Office : Word, Excel, PowerPoint...).
- Votre priorité est de répondre aux besoins de vos clients.
- Le travail en urgence ne vous fait pas peur.