Recrutement Vitalliance

Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

  • Champhol - 28
  • CDI
  • Vitalliance
Publié le 24 juin 2025
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Les missions du poste

Vitalliance est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de leur permettre de rester à domicile.Vos missions sur ce poste :

- Aide à la toilette
- Aide à l'habillage et au déshabillage
- Préparation des repas et aide à la prise des repas
- Transferts
- Aides aux déplacements
- Aides aux courses
- Proposition d'activités / loisirs

Avantages :
- Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 620€ brut versé en 2024)
- Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
- Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
- Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois)
- Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée
- Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
- Des perspectives d'évolution : formations, carrière, géographique

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Aider une personne à s'habiller, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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