Auxiliaire de Vie Sociale - Avs - en EHPAD H/F - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).
Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis :
- Un accueil des urgences avec une antenne SMUR, une UHCD et une unité de médecine post-urgence
- Une filière médecine, gériatrie, soins de suite, EHPAD et USLD
- Une filière chirurgicale de proximité
- Une maternité de niveau 1 labellisée « Hôpital ami des bébés ».Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à 75 % de jour pour notre EHPAD de Candé à partir de fin août pour 6 mois renouvelables.

L'Auxiliaire de Vie Sociale dispense des soins de bien être et de confort aux personnes âgées sous la responsabilité de l'infirmière et participe à l'entretien de l'environnement des résidents :
- Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
- Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'infirmier ;
- Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalées.
Diplôme AVS, SAPAT, DEAES ou expérience dans les soins demandés.

Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'oeufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap) ;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;

Experience : 1 An(s)

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Pathologies du vieillissement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées