Chargé d'Insertion et de Recrutement H/F - Ask Formation

Les missions s'articulent autour des axes suivants :
- Vous développerez le réseau de prescripteurs sur toute l'IDF
- Vous rechercherez et sélectionnerez des candidats dans le but de répondre à des demandes
clients pour des contrats de professionnalisation
- Vous monterez les dossiers de candidature
- Vous validerez des candidatures en entretien individuel et participerez à l'organisation des
sessions de recrutement avec les entreprises clientes en cas de besoin.

Profil :
Une expérience dans le domaine du recrutement et de l'insertion professionnelle est exigée.
Reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité et réactivité, vous savez gérer les priorités.
Doué(e) d'un esprit de collaboration, vous avez le sens du travail en équipe et vous vous adaptez
facilement à différentes personnalités. Véritable organisateur (trice), vous savez être force de
propositions et faire preuve de créativité.
.
Excellente présentation requise.
Très bonne maîtrise exigée des outils bureautiques : Pack Office.

Poste situé à Rungis (94) ou Paris (75) à pourvoir au 1er septembre 2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Connaissance des aides à l'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer un atelier à thème, Collecter et analyser des informations sur les partenaires, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, Organiser et développer son réseau professionnel, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés), Utiliser les outils numériques, Bonne communication écrite et orale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.