Responsable Enfance H/F - Maison des trois quartiers

Ce travail s'inscrit dans l'axe « Réussite Educative » du Projet Social de Territoire défendu par l'association. Cette action prend forme dans un principe fort de coéducation avec les parents en les reconnaissant comme étant les 1ers éducateurs de leur enfant.
Sous l'autorité de la coordinatrice des secteurs enfance/ados et famille et en lien avec elle, vous exercerez les missions suivantes :

1) Direction Accueil de Loisirs 3 -11 ans
- Assurer la mise en place et le pilotage (suivi et évaluation) du projet pédagogique en cohérence avec le Projet Social de Territoire et le projet éducatif de l'Association.
- Constituer les différentes équipes d'animation (mercredis, petites vacances, été), manager, animer les équipes d'animation et être garant(e) de leur bonne cohésion.
- Assurer le recrutement des animateur-rices.
- Assurer le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
- Être responsable des animations proposées, de leur cohérence éducative, de leur pertinence pédagogique, de leur non dangerosité physique et morale pour les enfants.
- Être responsable du matériel et des locaux utilisés pour les activités du Centre de Loisirs.
- Être responsable administrative de l'Accueil de Loisirs et établir tous les documents nécessaires à son bon fonctionnement : déclarations préalables et habilitations Jeunesse et Sport, etc.
- Veiller à accueillir les parents, à prendre le temps de la discussion avec eux, les renseigner.
- Gérer et réaliser les inscriptions des enfants à l'accueil de loisirs pour chaque période d'activité
- Assurer le suivi et l'exécution du budget en lien avec l'activité.
- Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public.

2) Coordinatrice du projet CLAS enfance (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)
- Organiser les temps de présence des animateur-rices et des bénévoles
- Soutenir les animateur-rices dans leur relation aux bénévoles, parents et enseignants de manière formelle ou informelle
- Accompagner les animateur-rices sur des questions pédagogiques et de discipline
- Impulser et suivre le travail de partenariat avec l'équipe enseignante
- Assurer le suivi de la relation avec les familles (inscriptions, RDV, accueil informel) en lien avec la référente famille
- Accompagner les animateur-rices dans la mise en place des actions et s'assurer de leur cohérence avec les objectifs du projet CLAS
- Assurer le suivi du budget de l'action
- Prendre en charge un groupe d'enfants en cas d'absence d'animateur-rices

3) Participation aux événements transversaux portés par l'Association :
- Fête de quartier, spectacle de Noël, journée réfléchir ensemble, Assemblée Générale, etc.

4) Accueillir les familles et co-encadrer des activités à leur intention dans le cadre des actions en lien avec le secteur familles :
Assurer l'animation de temps partagé, cafés familles, etc.

Profil demandé :
- Formation DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou BPJEPS avec expérience de direction
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH
- Maîtrise du logiciel NOE
- Connaissances des procédures administratives ACM
- Une expérience de l'accompagnement à la parentalité serait un plus
- Connaissance du milieu associatif
- Permis B exigé

Cadre de l'emploi :
- Type de contrat : CDI temps plein
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Convention des acteurs du lien social et familial - Pesée : 122
- Poste à pourvoir dès que possible, au plus tard début septembre.
- Les entretiens de recrutement auront lieu dans la semaine du 15 juillet 2025

Pour toute candidature, adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Maison des 3 Quartiers
par mail à ****@****.**

Experience : 24 Mois

Compétences : Ecoute active et empathie, Gestion d'équipe, Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer un projet pédagogique, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les inscriptions et les dossiers des participants, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir les activités du centre auprès des familles, Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités, Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.