Animateur·rice d'Éveil H/F - Presqu'pareil

L'association PRESQU'PAREIL recherche actuellement 1 animateur / animatrice d'éveil passionnée pour rejoindre notre équipe de professionnels de la petite enfance. Nous recherchons des candidats dynamiques et compétents qui sont motivés à aider à créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants.
En tant qu'animatrice d'éveil, vous travaillerez en équipe avec d'autres auxiliaires, animateur /animatrices et des éducateurs /educatrices de jeunes enfants pour assurer la prise en charge quotidienne des enfants de la crèche. Vous serez responsable de prendre soin des enfants tout au long de la journée, de les nourrir, de les changer, de les coucher et d'animer les temps d'éveil en faisant des activités avec eux et en aménageant l'espace.

Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité.
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants : jeux, comptines, activités sensorielles, motricité, lecture, etc.
- Participer à la mise en place d'un environnement stimulant et sécurisé.
- Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et participer aux réunions d'équipe.

Profil recherché :
- Diplôme dans la petite enfance exigé (CAP AEPE, BEP sanitaire et social, etc.)
- Expérience en animation ou dans le secteur de la petite enfance appréciée.
- Créativité, sens de l'écoute, patience et esprit d'équipe.
- Capacité à s'adapter aux besoins des enfants et à instaurer une relation de confiance.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.