Responsable de Secteur H/F - ONELA

L'agence ONELA d'Hazebrouck vous accueille au 2 rue de Lille.

ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap.

Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires.

Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens.Nous recrutons : un(e) Responsable de Secteur Aide à Domicile

Poste basé à Hazebrouck - CDD de remplacement (arrêt de travail et congé maternité) - Temps plein
Tu es dynamique, organisé(e) et tu as envie de donner du sens à ton travail ? Tu as le goût du contact humain et tu sais gérer mille choses à la fois (ou presque) ? Alors ce poste est fait pour toi !

Ton quotidien chez nous :
- Coordonner et assurer le suivi des interventions à domicile
- Encadrer et accompagner une super équipe d'intervenant(e)s à domicile
- Être l'interface entre les bénéficiaires, les familles et les partenaires
- Participer activement au développement de notre secteur et à nos projets innovants
- Gérer les plannings, les visites à domicile, les évaluations des besoins, etc.

Ce que nous recherchons :
- Une personne sympa, motivée, avec une vraie envie de faire avancer les choses
- Une expérience en encadrement ou coordination, dans le médico-social ou l'aide à domicile
- Un esprit d'équipe, de l'initiative, et un vrai sens de l'organisation

- Titulaire d'un Bac +2 minimum (SP3S, ESF, service d'aide à la personne, commercial, ...)
- Maîtrise de l'outil informatique

Ce que nous t'offrons :
- Un environnement bienveillant, qui valorise les idées et les talents
- Une évolution au sein des agences Onela
- Une équipe soudée, qui avance ensemble dans la bonne humeur
- Des formations, du soutien, et un cadre de travail stimulant
Prêt(e) à rejoindre une structure en plein essor où l'humain est au coeur de tout ?

Envoie nous vite ta candidature à ****@****.**
Pour en savoir plus, contacte-nous au **.**.**.**.**

À très bientôt !

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Développement des partenariats, Gestion des équipes de soins, Utilisation de logiciels de gestion de patients, Animer, coordonner une équipe, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Apporter un appui technique pour le personnel, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Contrôler et évaluer la qualité du service rendu, Coordonner les interventions à domicile, Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants, Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants, Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique, Utiliser les outils numériques, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.