Responsable de la Cellule Informatique Départementale Cid 13 H/F - Esi Marseille - la Fauviere

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM - DGFIP) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 320 emplois au 1er janvier 2024.

Elle comprend :
- Un siège sis à Marseille;
- Cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- Le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- Le pôle " Secours - Exploitation système ",
- Le pôle " Exploitation et intégration ",
- Le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

L'emploi est proposé au sein du pôle Assistance de l'Établissement des Services Informatiques de Marseille.

1. Caractéristiques du service
Sous le pilotage du responsable de pôle, en tant que responsable de la CID des Bouches-du-Rhône, vous animerez et piloterez la CID des Bouches du Rhône, constituée de 13 agents, répartis sur plusieurs sites : Marseille la Fauvière, Marseille Borde, Marseille Sadi-Carnot et Aix-en-Provence.
Vous veillerez à :
- mutualiser les bonnes pratiques et fédérer les équipes
- préserver la qualité des relations existantes avec les directions partenaires de l'ESI de Marseille

2. Principaux enjeux
En tant que responsable de la CID des Bouches-du-Rhône, vous aurez en charge :
- L'animation et le pilotage du service;
- L'organisation et le suivi des équipes rattachées : répartition des tâches et activités, des périmètres, et suivi des dossiers.
- La conduite d'opérations de contrôle interne suivant un plan annuel

3. Éléments de contexte spécifiques
L'assistance de proximité constitue une mission à fort enjeu au regard des services attendus par les directions partenaires et les utilisateurs et des attentes du SSI en matière de sécurité et de conformité des postes de travail.
C'est une mission qui exige réactivité, rigueur et diplomatie.

Profil recherché :

Compétences requises :
- Excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs internes ou externes à la sphère informatique, en local ou avec l'administration centrale ;
- Qualités managériales avérées (capacité d'écoute et aptitude au dialogue)
- Implication professionnelle constante
- Réactivité
- Forte appétence pour le travail en équipe
- Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents
- Loyauté

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur Analyste

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Experience : 2 Mois

Compétences : Règles de sécurité Informatique et Télécoms, Animer, coordonner une équipe, Développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter les projets et transformations, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage, Mettre en oeuvre des actions de communication, Superviser et encadrer l'équipe de techniciens

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.