Director Reward & HR Operations France H/F - Ubisoft

- Localisation : Saint-Mandé, Ile de France, France
- Temps de travail : Temps complet
- Remote ou onsite : Organisation flexible du travail à discuter avec le manager du poste, en accord avec la politique d'Ubisoft - 3 jours par semaine dans nos locaux de Saint-Mandé.

Description de l'entreprise

Les équipes d'Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l'épanouissement et l'expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l'inconnu.En tant que Director, Reward & HR Operations France chez Ubisoft, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies de rémunération, d'avantages sociaux et d'Opérations RH pour le périmètre France. Votre équipe prendra en charge l'ensemble des Opérations RH des entités d'Ubisoft en France (5 studios à Montreuil, Bordeaux, Lyon, Montpellier et Annecy, et différents HQs à Saint-Mandé regroupant les fonctions corporate d'Ubisoft). Vous serez également un acteur central dans l'accompagnement du changement lié au déploiement de notre nouveau modèle HR Operations, tout en contribuant activement aux relations sociales en France.

Dans ce poste, vos missions seront les suivantes :
- Piloter les pôles HR Operations (18 personnes) et Reward (3 personnes) pour le périmètre France.
- Mettre en place et coordonner des programmes de rémunération et d'avantages sociaux adaptés aux besoins des équipes en France.
- Continuer de construire et assurer le pilotage du Hub HR Operations pour l'ensemble des entités en France (5 studios et de multiple entités « siège », totalisant 3900 salariés).
- Développer des synergies entre les équipes, optimiser le suivi administratif et renforcer l'expertise en matière de gestion des données RH.
- Automatiser les tâches et processus pour améliorer l'efficacité et la précision des opérations RH.
- Accompagner le changement dans le cadre du déploiement du nouveau modèle HR Operations, en veillant à l'adhésion des parties prenantes et à la fluidité des transitions.
- Contribuer activement aux relations sociales, en collaborant avec les partenaires sociaux et en soutenant les initiatives liées au dialogue social.

Les expériences, compétences et connaissances que vous apportez à l'équipe :
- Une solide expérience en gestion des rémunérations, avantages sociaux et opérations RH, idéalement dans un environnement international.
- Une expertise avérée dans la gestion de projets complexes, notamment en matière d'accompagnement du changement.
- Une excellente maîtrise des outils et processus RH, avec un intérêt marqué pour l'automatisation et l'innovation.
- Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à développer des synergies (équipes Paie, Legal, Partenaires RH, Compensation & Benefits, Relations Sociales...)
- Une connaissance approfondie des relations sociales en France et une expérience dans la gestion des interactions avec les partenaires sociaux.
- Un leadership naturel, combiné à une approche collaborative et orientée résultats.