Recrutement CNES

Ingénieur Génie Électrique H/F - CNES

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • CNES
Publié le 24 juin 2025
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Les missions du poste

Le Centre National d'Etudes Spatiales propose aux pouvoirs publics la politique spatiale de la France et la met en oeuvre dans 5 grands domaines stratégiques : Ariane, les Sciences, l'Observation, les Télécommunications et la Défense. Plus que jamais, la conquête spatiale est au coeur de la vie quotidienne des citoyens avec des retombées économiques et sociétales clés. Les 2 450 collaborateurs du CNES se répartissent au sein de 4 centres d'excellence basés à Toulouse, Paris et en Guyane.Employeur responsable, le CNES promeut un espace protecteur et durable, crée de la valeur partagée grâce au spatial et réduit son empreinte environnementale. Il porte des valeurs fortes comme l'excellence, la passion et le souci de répondre aux enjeux de demain.

Partie prenante d'une centaine de projets spatiaux, dont la plupart en coopération internationale avec d'autres agences spatiales, le CNES est un établissement dans lequel les missions ont du sens et où les collaborateurs cherchent à construire un futur où l'espace est au service de tous.

Le/la Chargé.e d'affaires Génie Electrique de la Direction du Transport Spatial du CNES est amené.e à travailler pour l'ensemble des projets de bâtiments et d'ouvrages du Centre Spatial Guyanais, depuis une rénovation d'un système jusqu'à la conception d'un ensemble de lancement, en passant par des infrastructures pour la transition énergétique et la digitalisation du centre spatial. Dans ce cadre, vous :

- Assurez le rôle de chargé d'affaires des systèmes électriques des projets de bâtiments et ouvrages du Centre Spatial Guyanais, et garantissez le respect du planning, des performances et du budget associés.
- Réalisez la conception (études de faisabilité, avant-projets, rédaction des spécifications techniques), menez les phases d'appels d'offres (consultations, estimation des coûts, analyses des offres, négociations et sélection des industriels), sur le métier des courants forts (équipements de production, transformation et distribution électrique, en haute et basse tension, et de la protection foudre.
- Assurez le suivi de la réalisation industrielle sur l'ensemble du cycle de développement (validation des études d'exécution et du processus de qualification, participation aux recettes usine et site), avec l'appui des équipes en Guyane pour les phases d'intégration sur site.
- Participez au développement de l'expertise du service

Le profil recherché

Diplômé.e d'une école d'ingénieurs ou d'un équivalent universitaire dans le domaine du génie électrique, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte expérience dans les projets d'infrastructure en courants forts.

Une sensibilité particulière aux nouvelles technologies et au smart grid serait un plus.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et avez une bonne qualité rédactionnelle. Vous maitrisez l'anglais.

Votre sens des responsabilités et de la négociation, votre adaptabilité et votre bon relationnel contribueront à votre réussite sur ce poste. Venez nous voir pour en discuter !

C'est votre talent qui nous permettra d'atteindre notre ambition : continuer à inventer le spatial de demain !

Déroulement des entretiens :

Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2.

Avantages Rémunération

Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement

Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%

Concilier la vie pro / vie perso

Horaires variables et 46.5 jours de Congés - Payés, RTT, ponts

2 jours de télétravail par semaine

Restaurant d'entreprise (Toulouse, Daumesnil, Kourou)

CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise.

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