Coordinateur Responsabilité Sociétale Environnementalerse et Développement Durabledd H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
Un poste de coordinateur responsabilité sociétale environnementale (RSE) et développement durable (DD) est susceptible d'être vacant au sein du pôle ressources supports (PRS) à compter du 01/07/2025
Temps de travail : 100%
Service : Direction des services économiques et logistiques hôtelières
Sites : Centre Intercommunal Toulon / La Seyne-sur-Mer et Centre Hospitalier d'Hyères

Positionnement dans l'équipe
Relations hiérarchiques :
· Directrice adjointe référente et le coordonnateur du PRS

Relations fonctionnelles :
· En lien étroit également avec l'assistante coordinateur RSE
· Collaboration étroite avec les CTEES au niveau du GHT 83

Missions principales :
Dans le cadre du projet d'établissement, le coordinateur est au cur de la gouvernance RSE DD en lien avec la Directrice adjointe référente et le coordonnateur du PRS.
En lien étroit également avec l'assistante coordinateur RSE, il joue un rôle essentieldans la :

1. Gestion de projets, contribution à la définition des axes stratégiques en matière de RSE et DD.
2. Coordination des pilotes experts en sensibilisant et formant les professionnels aux enjeux RSE et DD.
3. Animation de la démarche RSE et DD et organisation de réunions de concertation et de pilotage avec les différentes parties prenantes.
4. Suivi de l'avancement des actions validées, en respectant la réglementation
5. Élaboration et mise à jour de tableaux de bord et de suivi, reporting.
6. Veille réglementaire en lien avec les CTEES au niveau du GHT 83
7. Sollicitation des directions concernées pour instruction des projets en collaboration avec la cellule experte en vigueur.

Principales activités par mission :
1. Pilotage stratégique et opérationnel de la démarche RSE et DD au sein des établissements, en identifiant et en associant les différentes parties prenantes.
2. Coordination transversale des actions RSE et DD sur l'ensemble des sites hospitaliers et des directions, en favorisant une gouvernance commune.
3. Animation de la démarche et sensibilisation des acteurs internes et externes aux enjeux de la RSE.
4. Suivi et évaluation des projets stratégiques, choix organisationnels, fonctionnels ou techniques RSE et DD avec le Directeur référent, en assurant leur conformité réglementaire, leur cohérence stratégique et leur réalisation dans les délais impartis.
5. Mise en place d'indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions et assurer un reporting.
6. Veille réglementaire en lien avec les CTEES en matière de RSE et DD, en intégrant les évolutions législatives et sectorielles.
7. Accompagnement stratégique des acteurs institutionnels dans leur réflexion et leur mise en uvre de projets liés à la RSE et au DD.
Compétences :
Savoir théorique :
· Bonne compréhension du fonctionnement des établissements de santé ou d'organisations similaires
· Maîtrise des méthodes d'organisation, de gestion et de coordination de projets
· Solide connaissance des enjeux, normes et réglementations en matière de RSE et DD
· Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte de l'impact des actions menées
· Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de projet)
Savoir-faire :
· Capacité à fédérer, à animer des équipes et à communiquer efficacement
· Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et en réseau
· Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Savoir-être :
· Disponibilité pour des déplacements sur les sites hospitaliers
· Sensibilité aux enjeux sociaux, environnementaux et éthiques

Contraintes liées au poste
· Déplacements multi- sites du CHITS, du CHH et du GHT
· Être en mesure d'adapter son amplitude de travail aux impératifs du moment
· Temps de travail : 39h par semaine

Profil recherché :
· Diplôme : Diplôme de niveau Bac +5 (Master, Ingénieur ou équivalent).

Expériences souhaitées :
· Plusieurs années dans la gestion de projets ou d'équipes
· Expérience significative dans la coordination et gestion de projets transversaux, idéalement dans le secteur hospitalier ou sanitaire.

Autre :
Titulaire du permis B indispensable