Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Cc Val Vanoise

La communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dès que possible.
Poste permanent à temps complet

Vos missions :
Information et accompagnement des agents : Vous répondez aux demandes des agents et les conseillez, en garantissant la confidentialité des informations.
Suivi administratif :
Vous rédigez divers actes administratifs, en vérifiant la validité des informations traitées ;
Vous tenez à jour les documents de suivi et assurez la gestion administrative des dossiers agents ;
Vous réalisez les déclarations liées aux arrêts maladie ou accidents de travail et suivez les remboursements ;
Vous gérez les inscriptions en formation et contrôlez les remboursements de frais de mission.

Gestion de la paie :
Vous importez et saisissez les variables de paie, éditez et contrôlez les bulletins de paie.
Vous informez les agents en cas de questions sur leur rémunération ;
Vous établissez les fins de contrats et assurez le lien avec les organismes sociaux et institutionnels ;
Vous réalisez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et les autres déclarations ;
Vous transmettez les éléments de paie à la Trésorerie.

Gestion du temps de travail :
Vous créez et mettez à jour les dossiers des agents dans le logiciel de gestion du temps ;
Vous assurez le suivi des droits à congés et accompagnez les agents dans l'utilisation de l'outil.

Gestion des recrutements :
Vous organisez l'ensemble du processus : offres, convocations, réponses, mise à jour de la base de candidatures, préparation des documents liés à l'embauche.

Reporting/communication :
Vous effectuez le reporting régulier à la DRH et aux services concernés, tout en travaillant en binôme avec un-e autre gestionnaire RH.

Missions secondaires :
Suivi des badges d'accès aux bâtiments ;
Suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Spécificités du poste et rémunération
Grades d'adjoint administratif (catégorie C)
Lieu de travail : Siège Val Vanoise - Bozel
Poste permanent à temps complet : 37,5h/semaine / 25 jours de congés et 15 RTT annuels ;
Rémunération attractive.

Vos compétences et vos qualités
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines ou comptabilité de niveau et expérience en paie III seraient un plus ;
Connaissances sur la gestion du temps de travail et le statut de la fonction publique territoriale ;
Maîtrise des outils informatiques : Google workspace, Civil Net RH/Finances, Incovar, net-entreprises ;
Respect des procédures et du droit ;
Travaille en équipe et en transversalité.

Qualités attendues :
Excellent relationnel ;
Discrétion professionnelle ;
Rigueur, organisation, adaptabilité, polyvalence ;
Diplomatie ;
Respect des délais, gestion des priorités ;
Gestion des situations conflictuelles ;
Force de proposition.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.