Comptable Fournisseurs H/F - Giesper - Travaux Publics

Créé en 1932 par Georges GIESPER et désormais dirigé par la 4ème génération de la famille, le Groupe GIESPER est organisé autour de 3 activités complémentaires : les Travaux Publics, la Construction et la Promotion Immobilière.
Le groupe couvre désormais le grand sud de la France, de Bordeaux à Marseille, emploie plus de 250 collaborateursComptable Fournisseurs (H/F) (Balma 31130)

GIESPER recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Comptable Fournisseurs pour son siège situé à Balma 31130.

Vos missions

En tant que Comptable Fournisseurs, vous intégrez une équipe de 5 comptables et vous êtes directement rattaché à la responsable comptable. Vous aurez la gestion des opérations comptables de la société de Travaux Publics.

Vos principales missions seront :

- Gestion de la comptabilité des achats

- Vérification des documents comptables fournisseurs

- Imputation des factures fournisseurs dans les comptes de charge

- Réalisation des rapprochements bancaires

- Etablissement d'un prévisionnel des achats

- Mise en place et suivi des échéanciers de paiement

- Application de la législation sur les transactions (droits de douanes, taxes diverses,.)

- Gestion des déclarations fiscales des achats

- Révision et validation mensuelle des dettes fournisseurs

- Suivi de la clôture annuelle des comptes

- Collaboration avec le service commercial des achats (recherche de fournisseurs mieux placés, négociations de conditions de paiement,.)

- Maîtrise du processus de dématérialisation des factures

Compétences et qualifications :

- Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité et DCG avec au moins 3 années d'expérience idéalement acquises en cabinet.

- Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal (SAGE Compta + Onaya+ ADOC).

- Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.

- Excellente connaissance de l'entreprise et de sa stratégie.

- Autonome et capable de communiquer à l'écrit et à l'oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles.

- Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stress.

Profil :

- Rigoureux(se), autonome, méthodique, possédant une bonne capacité d'analyse, un grand sens de l'organisation, vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation.

- Doté.e d'un véritable esprit d'équipe, dynamique et d'une réelle volonté de s'investir.

Ce que nous vous proposons :

- Participation à l'activité travaux d'un groupe régional offrant des perspectives d'évolution

- Encadrement bienveillant et suivi régulier du service RH

- Avantages groupe (Mutuelle, avantage CSE...)

- Avantages : participation, prime résultat personnel, télétravail

- Date de prise de poste : dès que possible

- Rémunération : A définir selon profil

A propos de GIESPER

Créé en 1932 par Georges GIESPER et désormais dirigé par la 4ème génération de la famille, le Groupe GIESPER est organisé autour de 3 activités complémentaires : les Travaux Publics, la Construction et la Promotion Immobilière.

Grâce à une importante présence dans la région Toulousaine, GIESPER bénéficie d'une excellente reconnaissance dans la gestion de projets d'envergure. Le groupe couvre désormais le grand sud de la France, de Bordeaux à Marseille, emploie plus de 250 collaborateurs et réalise 40M€ de CA.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).