Agent Administrative Agricole H/F - Groupement d Employeurs Somme

Le Groupement d'employeurs Agricoles de la Somme

Le Groupement d'employeurs Agricoles de la Somme (GEA), dispositif issu du monde agricole, permet aux petites et grandes exploitations de trouver et fidéliser des agents polyvalents agricoles, qu'elles ne pourraient à elles seules embaucher à temps plein.Le Service de Remplacement de la Somme, recherche sur le territoire de Doullens, son ou sa future " Agent Administrative Agricole".

Compétences attendues :
- Classements et archivage (Gestion boîte mail, courriers, relevés de comptes...)
- Conseils (Juridiques, administratifs, DUERP...)
- Comptabilité (Rapprochements bancaires, préparation facturier comptable...)
- Ressources Humaines (DPAE, contrats, fiches de paies...)

Une première expérience professionnelle réussie est demandée.
Entretiens, présentation et immersions possibles ou à envisager en fonction des profils.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Bureautique et outils collaboratifs, Classement, archivage, Gestion administrative du courrier, Titre professionnel employé administratif et d'accueil, Utilisation de logiciels spécialisés, Contrôler la conformité des données, Corriger et mettre en forme un document, Diffuser une information, une publication, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en forme un document, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.