Animateur - Animatrice en Accueil de Loisirs H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons deux animateurs-rices saisonniers(ères) encadrants, un-e pour le groupe des 6-9 ans et un-e polyvalent, pour notre accueil de loisirs, afin de compléter l'équipe de salariés permanents.

Horaires échelonnés de 7h30 à 18h30.
Réunion de régulation les lundi de 18h15 à 19h30. Contrat en CEE à 50€ net/jour, indemnité repas à 6€ net/jours prévus.

Les missions :

- Mettre en place des animations permettant aux enfants de s'épanouir et de développer des compétences
- Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne
- Encadrer des sorties
- Accueil et communication auprès des familles

Savoir-être et savoir-faire attendus :

- Être force de proposition
- Savoir impulser une dynamique collective positive
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire face aux imprévus
- Savoir adapter sa communication en fonction de l'âge du public
- Connaissances minimales de la réglementation en accueil de loisirs
- Souplesse et tolérance avec les enfants neuro-atypiques et / ou porteur de handicap

Attention : des sorties sportives et des sorties lac sont prévues, être à l'aise dans ce type d'activité et dans l'eau est un indispensable.

Contrats prévus pour le mois de juillet, du 7 au 1 août, et pour août du 18 au 29 août. Possibilité de cumuler les deux periodes (juillet + août).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Mettre en place des animations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.