Employe Libre Service H/F - Samsic Emploi Paca 2

SAMSIC LA SEYNE-SUR-MER recherche pour un de ses clients : un/e Employé libre-service (H/F).

Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité des produits et la satisfaction des clients.

Les missions attendues du poste :
- Réapprovisionnement régulier des rayons,
- Gestion des stocks et participation à la manutention (chargement, déchargement, port de charges),
- Mise en rayon et présentation attractive des produits,
- Contribution à la propreté du magasin.

Expérience :
Demandée 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences attendues pour le poste :
- Esprit d'équipe - Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation
- Fiabilité et respect des consignes

Les avantages :
- Équipe à l'écoute
- 10 % d'indemnités de fin de mission
- 10 % d'indemnités de congés payés
- Mutuelle
- Compte épargne temps à 5 %

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats.

Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.

Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Faites le choix d'un nouveau défi : rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.