Agent de Bibliothèque Médiateur Numérique - Cdc du Reolais en Sud Gironde H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche un agent de bibliothèque - médiateur numérique afin d'intégrer le Réseau de Lecture Publique. Ce réseau est constitué à sa tête de deux médiathèques intercommunales (une à La Réole, l'autre à Gironde sur Dropt) et de 15 autres structures communales.
Il s'agit d'un poste à temps.

Sous l'autorité du bibliothécaire, responsable du Réseau de Lecture Publique, l'agent assurera :
- L'accueil des usagers dans les sites de Gironde-sur-Dropt, La Réole et Monségur ;
- La participation à la gestion et à la valorisation des collections, en particulier numériques, et aux animations autour du numérique ;
- La participation aux différents outils de communication.

À l'échelle du réseau de lecture publique :
- Assurer le service public sur les temps d'ouverture sur les sites de Gironde-sur-Dropt, La Réole et Monségur en fonction des besoins (plannings) ;
- Accueillir tous les publics (usagers, publics spécifiques, groupes) et les accompagner dans l'utilisation des équipements et des ressources ;
- Gérer au quotidien les collections : traitement intellectuel et physique des collections, rangement, valorisation des collections, particulièrement dans le domaine du numérique et du multimédia ;
- Participer aux animations dans et hors les murs du réseau pour promouvoir la lecture publique et développer les publics, notamment dans les bibliothèques de niveaux 2 et 3, en particulier sur le numérique ;
- Piloter un domaine d'acquisition : référent d'un fonds documentaire dans le respect de la politique documentaire du réseau, veille professionnelle sur le domaine pour les salariés et bénévoles du réseau ;
- Assurer le suivi du matériel multimédia en lien avec le référent numérique et informatisation ;
- Assurer la médiation autour des ressources numériques (biblio.gironde) et multimédia (tablettes, liseuses, imprimante 3D, etc.) ;
- Proposer et construire des animations sur le numérique et le multimédia ;
- Participer au déploiement du numérique à l'échelle du réseau (accompagnement et formation des volontaires, mise en place d'action de médiation et d'animation, etc.) en lien avec le référent numérique et informatisation ;
- Participer à la communication du réseau (portail, infolettre, affiches, et autres outils à développer) ;
- Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.

Connaissances générales (savoir) :
- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque
- Principes et techniques d'accueil et de médiation

Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d'initiative
- Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité, mobilité
- Sens du service public

Compétences spécifiques :
- Compétences bibliothéconomiques
- Connaissance approfondie des logiciels de bibliothèque
- Maîtrise de l'informatique documentaire, d'Internet et des outils de communication
- Principes de base de la loi informatique et liberté, du Règlement Général sur la Protection des Données (responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité, protection des données personnelles, etc.)

Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Médiathèque Intercommunale à Gironde-sur-Dropt, déplacements hebdomadaires à La Réole et Monségur, mobilité sur l'ensemble du réseau
- Temps et horaires de travail, RTT : Temps complet (35h30), du mardi au samedi. Congés à prendre en fonction des nécessités de service.
- Moyens matériels du poste : espace de travail individuel (PC, bureau, téléphone).
- Possibilités de télétravail une partie du temps en fonction des nécessités de service et selon les règles en vigueur dans la collectivité.

Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l'équipe ; Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal ; Permis B exigé.