Ddetspp 41 - Chargé de Mission - Référent Politique d'Intégration des Étrangers Primo-Arrivants E H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le chargé de mission est en charge de la gestion, du pilotage et de l'animation de politiques publiques visant l'accès à l'emploi durable de publics qui, confrontés à un certain nombre de freins, en sont éloignés.

Dans ce cadre, d'une part, il gère des dispositifs, et, d'autre part, il anime le réseau des partenaires pertinents afin de participer à l'amélioration de l'employabilité des personnes, en répondant aux difficultés de recrutement des entreprises locales.

Le chargé de mission, en lien avec un collègue gestionnaire du service et la direction régionale, gère des dispositifs d'insertion :
- Sur le volet "intégration des primo-arrivants, il suit le dispositif Accompagnement Global pour l'Intégration des Réfugiés (AGIR), il anime le comité départemental pour l'intégration des primo-arrivants et met en oeuvre l'appel à projets annuel pour définir des actions favorisant l'insertion des publics visés;
- Sur le volet "handicap", il suit les dispositifs dédiés à cette thématique.
Dans le cadre de ses missions, il participe à l'élaboration des conventions, suit les actions et les réalisations des porteurs, organise les dialogues de gestion, assure la veille juridique, accompagne les structures dans les changements imposés par l'évolutions des politiques gouvernementales, vérifie et contrôle.

Il est l'expert de ces thématiques auprès de la direction et des services de la préfecture. Il a pour objectif principal l'accès à l'emploi des publics visés via la mobilisation et l'animation d'un réseau de partenaires, autour d'axes de travail collectivement définis :
- Actions de sensibilisation des entreprises aux spécificités des publics
- Information sur les réglementations spécifiques
- Montée en compétences des publics en mobilisant les outils disponibles (formations, outils de France Travail et du conseil départemental, actions mises en oeuvre par les comités territoriaux pour l'emploi)
- Mobilisation des financements disponibles pour soutenir les projets structurants permettant la levée des freins à l'emploi des personnes

Intégrer le service emploi, solidarités et territoires au sein de la DDETSPP c'est travailler, en équipe, à la cohésion sociale sur notre territoire.

CONNAISSANCES
- Techniques de programmation et d'allocation des moyens
- Procédures de financement et de conventionnement
- Outils de suivi financier
- Programmation des ressources d'un projet

SAVOIR ETRE
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir anticiper
- Savoir convaincre
- Etre réactif
- Etre force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur
- Savoir rendre compte
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SAVOIR FAIRE
- Savoir faire le bilan d'une action et le valoriser
- Savoir travailler en équipe
- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation
- Savoir communiquer en externe
- Proposer et construire des outils de suivi budgétaire