Responsable du Service Jeunesse - la Roche-Sur-Yon H/F - Fonction publique Territoriale

Service d'affectation :
* Service Jeunesse - Direction Citoyenneté & jeunesse
* Agent placé sous l'autorité du directeur Citoyenneté et jeunesse

Relations fonctionnelles :

En interne, avec :
* Les Elus en charge des différents domaines d'intervention,
* Les autres directions et services de la Collectivité.
En externe, avec :
* Les partenaires institutionnels et associatifs,
* Les jeunes du 12 à 25 ans, et notamment ceux qui sont impliqués dans les instances de concertation.

Contraintes et difficultés :
* Intervention sur un large champ de compétences,
* Travail transversal impliquant de nombreux services de la Collectivité.
* Possibilité de travailler soir et week-end

Missions :
* Encadrer et manager le Service Jeunesse,
* Organiser la gestion des ressources humaines et la gestion des plannings de travail des agents,
* Participer à la définition des besoins de personnel, et assurer les recrutements en lien avec la Direction Citoyenneté et Jeunesse et la Direction des Ressources Humaines,
* Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, en lien avec le Service Formation, un plan de formation annuel,
* Mettre en oeuvre le projet jeunesse de la Ville,
* Participer à élaborer le budget de fonctionnement du Service Jeunesse,
* Réalisation de bilans d'activité annuels et d'évaluations
* Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : Services, Directions, prestataires
* Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, etc.
* Mise en place de tableaux de bords et de suivi

Principales responsabilités :
* Participer à la définition des modalités d'adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution,
* Mise en oeuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques
* Assurer une veille réglementaire relative à l'accueil des jeunes et des usagers et à la gestion du Point Information Jeunesse,
* Mener une veille qualitative permettant d'identifier l'émergence de problématiques " jeunesse " au sein de la ville,
* Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations,
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse,
* Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors les murs ",
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse,
* Participer à la promotion et la communication relative aux actions du Service Jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures et des circuits de validation (Direction, Elu, Cabinet du Maire, Communication)

Compétences et qualités requises :

Professionnelles
* Management de personnels,
* Bonne connaissance du développement social local,
* Bonne connaissance de la socio-démographie des quartiers de la Ville, et du milieu associatif,
* Capacité d'analyse, de synthèse et de suivi d'indicateurs,
* Gestion budgétaire et financière,
* Qualités rédactionnelles.
Personnelles
* Capacité d'animation,
* Sens de l'accueil,
* Diplomatie,
* Rigueur et organisation,
* Disponibilité.