Inspecteur - Inspectrice du Travail en Section Généraliste H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :Contrôle de l'application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général.

Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d'intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT)

En qualité d'agent de la section d'inspection
Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l'application de la réglementation du travail
Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail
Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
Constat des irrégularités et des situations d'infraction :
Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d'arrêt de travaux...)
Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d'activité sur délégation de l'IT
Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal

Enquêtes accident du travail
Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en oeuvre de l'amende administrative (PSI)
Contribution à la réalisation des diagnostics
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions collectives et du plan d'action
Remontées d'informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses...) ou statistiques
Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises
Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intétêt.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M)
- Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M)
- Connaître et maîtriser l'ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations...) (M)
- Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail (M)

Savoir-être :
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Réactivité, adaptation***
- Capacité de décision***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation***
- Savoir prioriser***

Savoir-faire :
- Rédaction lettre d'observation et décision administrative***
- Savoir rendre compte***
- Travailler en autonomie dans un cadre collectif***
- Travailler avec des partenaires ***
- Savoir préparer, conduire, décider des suites d'un contrôle et les mettre en oeuvre ***
- Savoir inscrire son action dans la durée et s'assurer de la prise en compte de ses observations ***
- Savoir expliquer et défendre ses procédures ***