- Chef du Pôle Création et Ressources Professionnelles- Cnap 75 H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Le chef du pôle création et ressources professionnelles travaille en étroite collaboration avec la cheffe du pôle collection, la cheffe du pôle régie des oeuvres et le chef du pôle diffusion culturelle, afin notamment de permettre une bonne articulation avec les politiques d'acquisition, de diffusion des oeuvres, de soutien aux professionnels et de valorisation des dispositifs du Cnap.

Dans le cadre de ses missions, le chef du pôle création et ressources professionnelles :
- Encadre et anime une équipe de 12 agents dont trois cheffes de service
- Coordonne l'ensemble des missions du pôle, notamment en animant régulièrement des réunions internes
- Entretient un dialogue et une écoute constante avec les artistes et professionnels (galeristes, éditeurs, producteurs, critiques, photographes documentaires) souhaitant déposer une demande de soutien ou des propositions d'acquisitions
- Propose des actions nouvelles/dispositif en faveur des artistes et des acteurs professionnels du secteur
- Participe à l'expertise des demandes relevant du service du soutien et aux CPSA (Conseil de prospection et de suivi des acquisitions)
- Poursuit et développe la mise en oeuvre de la politique d'accompagnement et de suivi des dispositifs de soutien aux artistes ou aux professionnels du secteur de l'art contemporain, qu'il coordonne autant que de besoin avec le pôle diffusion culturelle
- Veille au bon fonctionnement des dispositifs de soutien aux professionnels et à la bonne organisation des commissions consultatives et principalement à l'instruction des demandes afin de répondre aux besoins et aux orientations politiques ministérielles
- Veille au bon fonctionnement des dispositifs d'acquisitions et de commandes d'oeuvres et à la bonne organisation des commissions consultatives paritaires et principalement à l'instruction des demandes afin de répondre aux besoins et aux orientations politiques ministérielles
- Veille au bon fonctionnement et au développement du service des ressources professionnelles et en particulier dans la perspective d'un observatoire des métiers
- Développe les modalités d'évaluation de la mission de soutien à la création du Cnap
- Contribue à l'élaboration et suit le budget du pôle
- Conçoit les indicateurs d'activité en vue de la préparation du rapport d'activité du pôle et de l'établissement ainsi que du contrat d'objectifs et de performance
- Représente le Cnap -par délégation- dans les manifestations publiques
- Veille au respect des objectifs stratégiques du Cnap tels qu'ils sont définis par la direction de l'établissement.

Liaisons hiérarchiques : le chef de pôle est placé sous l'autorité de la directrice du Cnap
Liaisons fonctionnelles : le chef de pôle est amené à travailler de manière transverse avec l'ensemble des pôles du Cnap

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'environnement administratif : administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines, juridique
- Connaissance approfondie du milieu de l'art contemporain et de ses acteurs
- Bonne connaissance de l'organisation du ministère de la Culture et de l'ensemble des politiques publiques en matière de culture
- Capacité à représenter par délégation la directrice de l'établissement
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Anglais souhaité
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Savoir-faire
- Compétences managériales avérées (encadrement et animation d'équipe)
- Expertiser et conduire un projet
- Élaborer, proposer et promouvoir des projets
- Évaluer des politiques publiques
- Animer en mode projet avec différents types de partenaires, notamment les réseaux professionnels
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.

Savoir-être (compétences comportementales)
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'innovation / créativité
- Être rigoureux
- Diplomatie
- Sens de l'organisation et des priorités
- Réactivité