Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Châteaudun H/F - Fonction publique Territoriale

Identification du poste :
Intitulé du poste : RESPONSABLE DU RELAIS D'ASSISTANTES MATERNELLES (R.A.M.) ET DU LIEU D'ACCUEIL ENFANTS/PARENTS (L.A.E.P. « La Passerelle »)
REFERENTE PARENTALITE
Direction : DGAS
Service / Equipe :
Lieu d'affectation : RAM/LAEP
Pour les agents encadrant : nombre d'agents encadrés (N-1) : 0
Durée hebdomadaire de service : 36 h
Cadre d'emplois : Educateurs territoriaux de jeunes enfants / Assistante de service social.

Les liaisons fonctionnelles du poste :
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général Adjoint des Services
Autres liens fonctionnels principaux :
. en interne : échanges réguliers avec les services de la collectivité et notamment les services supports (R.H., Finances, Services techniques), relation avec l'élue en charge de la petite enfance et de la famille
. en externe : relations avec les services de l'Etat, du Département, de la Caisse d'Allocations Familiales, de la Mutualité Sociale Agricole, d'autres collectivités, les partenaires, les parents, les assistantes maternelles, les enfants...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o028250120000161-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les compétences et aptitudes requises :

Diplômes, niveau de connaissance, expérience, permis de conduire :
D.E. Educateur de Jeunes Enfants / DE Assistante de service social

Connaissances théoriques (savoirs) :
. Orientations, enjeux, évolution du cadre réglementaire de la politique familiale, de la politique de la CAF pour l'accueil des jeunes enfants, connaissances des différents acteurs de la petite enfance,
. Cadre réglementaire des assistantes maternelles (convention collective) et du particulier employeur,
. Connaissance de l'enfant et son développement
. Méthodes et outils d'observation et d'analyse des besoins des populations, techniques de recueil et de traitement de l'information, de l'offre et de la demande d'accueil des jeunes enfants
. Techniques d'animation et dynamique de groupe

Compétences techniques ou méthodologiques (savoir-faire) :
. Analyse des besoins des familles et des professionnels, proposition de réponses adaptées, orientation et accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation.
. Analyse des évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
. Organisation de temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles, mobilisation des synergies autour du lieu et des projets, mise en place des activités collectives pour les assistantes maternelles, développement et promotion des activités d'éveil, animation de groupes autour de l'action éducative.
. Recueil d'informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, traitement et diffusion de l'information au moyen de supports divers
. Définition du projet du relais et organisation des activités, organisation du planning de travail
. Elaboration du règlement de l'équipement et contrôle de son application, définition des besoins en matériels et équipements
. Conception et organisation en partenariat d'actions sur la parentalité
. Rendre compte

Qualités nécessaires à la tenue du poste (savoir-être)
. discrétion
. disponibilité et écoute pour conseil et accompagnement
. sens du service public
. sens du travail en équipe
. autonome
. réactivité