Gestionnaire des Politiques de Prévention - Adjoint au Chef du Bureau H/F - Fonction publique de l'État

Sous l'autorité du chef du bureau Sécurité Ordre Publics, vous réaliserez notamment les missions suivantes :

Chargé de mission radicalisation et repli communautaire
- Référent départemental auprès du Comité Interministériel pour la Prévention de la délinquance et de la Radicalisation (CIPDR) et des autres institutions;
- Suivi de la politique publique de la prévention de la radicalisation, adaptation des mesures au niveau local en lien notamment avec les forces de sécurité intérieure et de la Justice;
- Coordonnateur des cellules préfectorales en lien avec la radicalisation et le repli communautaire (GED, CPRAF, CLIR...);
- Coordinateur des réunions et groupe de travail sur les dérives sectaires (en lien avec la MIVILUDES).
- Suivi des signalements effectués.
Gestionnaire des politiques de la prévention de la délinquance
- Participation à la rédaction du plan départemental de prévention de la délinquance,
- Animation du volet relevant du BSOP pour le plan départemental de la délinquance,
- En lien avec le chef de bureau, représentant de la préfecture aux groupes de travail des CLSPD/CISPD de l'arrondissement d'Épinal
- Instructeur du FIPD :
instruction des demandes de subventions :
vérification de la complétude des pièces
vérification de l'éligibilité
coordination avec les partenaires
suivi des arrêtés d'attribution
contrôle des actions
Rôle de conseil aux porteurs de projets : associations, institutions
organisation du comité de pilotage départemental d'attribution des subventions

Suppléance du chef de bureau en son absence

Autres :
- Soutien à la préparation de la réunion hebdomadaire de sécurité et aux états major de sécurité
- Suivi de dossiers particuliers donnés par le chef de service;
Emploi type :
- Chargé de la coordination et du pilotage (EPP009A)
- Gestionnaire instructeur administratif (ADM006A)
Personnes à contacter :
Le chef du Bureau Sécurité et Ordre Publics **.**.**.**.**
Le chef du Bureau des Ressources Humaines **.**.**.**.**