Recrutement MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

Agent de Manutention Logistique H/F - MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

  • Savigny-sur-Orge - 91
  • CDD
  • MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE
Publié le 24 juin 2025
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Les missions du poste

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD

Sous l'autorité du Chef de secteur Logistique, vous assurez au sein de l'équipe les demandes d'intervention liées à la logistique et la sécurité des événements et manifestations ainsi que la mise en place de matériels et mobiliers.

MISSIONS / ACTIVITÉS :

Manutention et installation des événements et manifestations :
- Monter et démonter les barnums et podiums en extérieur et/ou intérieur,
- Charger et livrer divers matériels (tables, chaises...),
- Mettre en place les protections sur la voie publique (barrières, arrêté, panneaux signalétiques) pour assurer la sécurité des habitants,
- Gérer le rangement, le suivi et le stockage du matériel,
- Assurer le transport de matériel des sports et du culturel à l'extérieur de la commune.

Participation au bon fonctionnement logistique en interne :
- Garantir le déménagement et la mise en place de matériel administratif ou scolaire,
- Effectuer le transport et l'évacuation des archives municipales,
- Assurer l'évacuation des encombrants et mobiliers usagés (écoles maternelles et élémentaires, crèches, foyer de logement et tous bâtiments administratifs ou autres),
- Participation à l'installation des bureaux de votes.

Le profil recherché

PROFILS RECHERCHES :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Permis B exigé, CACES R489 chariot élévateur souhaité
- Goût du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacité à retranscrire ses interventions
- Maîtrise des consignes de sécurité relatives au port de charges lourdes

CONTRAINTES DU POSTE :
- Disponibilités le week-end, jours fériés et heures de nuit
- Port de charges lourdes

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

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