Recrutement Anaji-Iem Gerard Haesebroeck

Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Anaji-Iem Gerard Haesebroeck

  • Armentières - 59
  • CDD
  • Anaji-Iem Gerard Haesebroeck
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

L'Institut d'Education Motrice Gérard HAESEBROECK à Armentières,
Etablissement médico-social accueillant des adolescents et jeunes adultes de 12 à 20 ans, présentant un handicap moteur associé à une déficience intellectuelle et des troubles associés, recrute :

1 Aide-Soignant (e)
CDD à temps partiel - 0.7238 etp
Travail de nuit du lundi soir au vendredi matin
En rotation :
- Semaine 1 : 21h00 - 07h00, soit 10H par nuit soit 40h00 pour la semaine
- Semaine 2 : 22h00 - 07h00, soit 9H par nuit, soit 36h00 pour la semaine.
- Semaine 3 : 00h00

Poste à pourvoir au plus vite.
15 jours renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Travail en binôme, sous la responsabilité de l'infirmière de l'IEM.

Missions principales :

Vous êtes garant de la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
Vous surveillez les jeunes en veillant à la qualité du sommeil, leur bonne installation et assurer les changes si nécessaires.
Vous gérez les urgences dans le respect des procédures de l'établissement.

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire

Travail en équipe pluridisciplinaire
Rémunération selon la CCN 51.
Ouverture 210 jours/an

Adresser lettre de motivation et CV à :

Mme Hélène DART,
Infirmière,
51 bis rue Paul BERT
59280 ARMENTIERES
Tél : **.**.**.**.**
****@****.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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