Gestionnaire de Parc d'Engins TP H/F - LOXAM

Rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans le transport et la logistique. Nous valorisons l'engagement de nos employés et offrons un environnement de travail stimulant.

Vous aurez en charge l'entretien et les repartions du parc locatif : nacelle,chariot élévateur,mini pelle etc.
Vous avez de bonnes connaissances en mécaniques et être oragnisé.e

vos missions :
- La Mise à disposition au client du matériel de location : Contrôle essai, aide au chargement, déchargement du matériel, explication du fonctionnement et consigne de sécurité, vérification des arrimages du matériel sortant du parc.
- La Prise en charge des retours des engins de location : Contrôle état général retour par rapport au départ
- Réception des livraisons fournisseurs/transporteurs, contrôle de l'état des marchandise livrées
- Suivi des réservations journalières du matériel

ce poste peut convenir à un mécanicien (H/F) automobile, poids lourd ou agricole
Une expérience dans un environnement similaire serait un atout.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Circuits hydrauliques,Pneumatique, Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...), Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Réparer des composants mécaniques défectueux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.